2015年の中国企業の昇給率8％に、日本はアジア最低の2．3％―英機関 引用
2014年11月7日、英系人材大手ECAインターナショナルは2014－2015年の給与情勢に関する調査報告書の中で、アルゼンチンの平均昇給率が30％弱に達し、世界平均の5．8％を大きく上回ると予想した。この調査報告書は世界66カ国340社のグローバル企業から得られたデータを元にまとめられた。同報告書はまた、中国企業の来年の平均昇給率は8％に達すると予想した。 インフレなども影響するので、昇給率が高いからいいというわけではないのですが。
ECAは同報告書の中で、「中国の経済成長率はやや低下しているが、賃金は急増を続ける。これは企業が人材を確保するためだ。中国本土と香港の賃金の格差は毎年縮小される。これは先進的な経済体と発展途上の経済体の賃金水準が日増しに接近するという、全体的な発展の流れに合致している」と指摘した。 人材の確保のために賃金が上昇する。
すぐに辞めてしまう中国人のことだから仕方がないんですかね。
日本企業の来年の昇給率はアジアで最も低い2．3％となるが、そのうち多くが物価上昇により相殺される。しかし来年の生活状況は今年よりやや改善される。それは今年の平均昇給率が物価上昇率を下回っているからだ。 どうかな？
↓中国ニュースだけのブログ記事を見る
トラコミュ 中国ニュース↓他のブロガーさんのニュース記事もチェック！
PR
